Fachanwalt für Arbeitsrecht in München

Grundsätzlich erfolgt die Abrechnung eines Rechtsanwalts in Deutschland nach dem Rechtsanwalts-Vergütungs-Gesetz (RVG) oder nach einer Honorarvereinbarung. Im Arbeitsrecht folgen die gesetzlichen Gebühren einer Gebührentabelle. Je nach Streitwert bzw. Gegenstandswert staffeln sich die Kosten. Fragen hierzu werden in einem ersten Beratungsgespräch geklärt.

Vor einem Arbeitsgericht gilt der Grundsatz, dass jede Partei ihren Anwalt selbst bezahlt, unabhängig vom Urteil. Grund dafür ist, dass der Arbeitnehmer im Falle einer Niederlage nicht den Anwalt seines Arbeitgebers bezahlen muss.

In weiteren Instanzen (z. B. dem Berufungsverfahren), zahlt schließlich die Partei, die den Prozess „verloren“ hat, sämtliche angefallenen Kosten.

Die Gerichtskosten sind an das Urteil gekoppelt. Grundsätzlich bezahlt die Partei, die vor Gericht verloren hat. Hierbei können jedoch anteilig beide Parteien betroffen sein, was sich wiederum nach dem Streitwert richtet. Kommt es während des Prozesses zu einem Vergleich beider Parteien, so fallen keine Gerichtskosten an.

Durchaus gibt es Versicherer, deren Rechtsschutz auch für Arbeitsrecht greift. Mittels einer Deckungsfrage bei Ihrer Versicherung können wir für Sie klären, ob diese die Kosten übernehmen wird.

In Deutschland gilt die freie Anwaltswahl. Viele Versicherer empfehlen eigene Vertragsanwälte. Diesen Empfehlungen müssen Sie nicht nachkommen. Beauftragen Sie lieber den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens. Sollte Ihre Versicherung dem im Versicherungsvertragsgesetz (VVG) geregelten Ablauf nicht freiwillig nachkommen, unterstützen wir Sie gerne dabei. Nehmen Sie jetzt Kontakt zur Kanzlei Dr. Brauer Rechtsanwälte auf.

Sollten Sie keine passende Rechtsschutzversicherung haben und sich die Unterstützung eines Rechtsanwalts nicht leisten können, sollten Sie einen sogenannten „Beratungshilfeschein“ bei der Rechtsantragsstelle des Amtsgerichts beantragen. Gerne unterstützen wir Sie bei dem Ablauf der Prozesskostenhilfe.